蘭州文旅集團開展 “作風大轉變、問題大解決”專項整治活動
時間:2021-09-03 作者: 來源:

為持續加強公司作風建設,著力打造一支信念堅、政治強、本領高、作風硬的鋼鐵團隊,蘭州文旅集團即日起將在全公司范圍內開展“作風大轉變、問題大解決”專項整治活動,掀起轉作風提能力新高潮。

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此次活動重點圍繞五個方面進行:一是完善制度抓好學習。制定詳細周密的“部長講堂”學習計劃,完善學習制度,以黨支部帶動各公司的學習,以各部門的學習帶動全體干部員工的學習。組織全體干部職工認真學習習近平總書記重要講話精神、黨史、黨風廉政、業務知識等方面內容。采取集中學習培訓與干部職工自學相結合等方式,不斷提高業務能力和工作水平。鼓勵干部職工積極參加與本職工作相關的資格考試,進行業務交流和思想溝通,在學習中長才修德,在實踐中增強能力。

二是提升員工能力素質。強化干部職工自身素質和知識教育,扎實做好知識更新,加強黨紀黨規和相關法律法規的學習,經常以案釋紀,用身邊人、身邊事開展警示教育。加強崗位技能業務學習和培訓,以學習促提高,以學習促創新,以創新促發展,強化擔當精神,激發創新活力,著力塑造一支政治強、業務精、作風正的隊伍。

三是開展專項治理。簽訂黨風廉政建設責任書,利用“三會一課"和重大節日時間節點,經常進行主題活動和廉政告知提醒,做到警鐘常鳴。全體干部職工必須認真執行工作紀律和請銷假制度。開展黨風廉政專項檢查,及時發出督查通報,并與績效工資、評先選優、崗位聘任緊密結合。

四是規范工作流程。完善干部選拔任用等各項規章制度,規范和明確合同審批簽字流程等,促進公司各項工作規范化管理。

五是嚴格督查問責。嚴格落實考評通報制度,對活動進展較好、問題查擺到位、措施明確具體、成效明顯突出的將通報表揚。對作風不實、督查不嚴,以及整改態度不堅決、整改效果不明顯、整改問題不徹底的公司或部門相關人員要進行問責,并給予通報批評。以此次活動為契機,積極推進干部能上能下,不改作風就換人,完善容錯糾錯機制,對作風問題典型案件,公開曝光、形成震懾。

“作風建設永遠在路上”,公司上下將持續以“釘釘子”的韌勁持力狠抓工作作風,以“擼起袖子加油干”的精神面貌抓好落實,形成干事創業有為的良好氛圍。轉作風活動從即日啟動,2021年12月31日結束,共分五個階段完成,層層遞進,環環緊扣,確保順利開展。

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